Eğitim ihtiyaç analizi
Yönetici talebi, performans verisi ve çalışan görüşünü birlikte okuyarak yıllık eğitim planı.
Muhammet Hacıoğlu
Eğitim ve Gelişim Müdürü
İnsan kaynaklarında eğitim ve gelişim alanında çalışıyorum. Kurumlarda öğrenmenin nasıl planlandığı, nasıl ölçüldüğü ve işe nasıl yansıdığı en çok ilgilendiğim konular.
Odağım; öğrenmeyi ölçülebilir, eğlenceli ve herkes için erişilebilir kılmak. Bu blogda sahada denediklerimi, işe yarayanları ve yaramayanları yazıyorum.
Bu blogda neler var?
- Eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlaması
- Eğitimin etkisini ölçmek: memnuniyetin ötesinde öğrenme, davranış ve iş sonucu
- Oyunlaştırma ve kısa, tekrarlı öğrenme
- İç eğitmenlik programları
Çalışma alanları
Eğitimin etkisini ölçmek
Memnuniyet anketinin ötesi: öğrenme, davranış ve iş sonucu.
Oyunlaştırma
Kısa, tekrarlı ve iş durumlarından gelen sorularla kalıcı öğrenme.
İç eğitmenlik
Bilgisini paylaşan çalışanları tanımak, desteklemek ve programa dönüştürmek.